Lift
Robert Quinn (o.a. hoofdartikel in M&L september 2010)
In zijn boek ‘Lift’ introduceert Quinn het begrip Lift. Lift is een psychologische toestand waarin iemand niet alleen zichzelf, maar ook zijn of haar omgeving naar een hoger niveau tilt. Om een dergelijk toestand te bereiken moet de persoon in kwestie tegelijkertijd:
- meeleven en zich inleven in de buitenwereld,
- resultaat gericht zijn
- geleid worden door een innerlijke kracht
- feedback verwelkomen en opzoeken
De persoon treedt uit zijn comfortzone. Hij focust zich naast de eigen ontwikkeling ook op het beter maken van zijn omgeving. Dat betekent aansluiten op de (onbewuste) behoeften van de anderen.
De focus ligt niet langer op het oplossen van fouten. Dit is het streven naar comfort en de status quo, wat uitgaat van de illusie dat de oude aanpak en werkwijzen volstaan terwijl de situatie is veranderd.
Vier vragen helpen om de gevraagde toestand te bereiken:
- Resultaatgericht: Welk resultaat wil ik bereiken?
- Innerlijk kracht: Wat zou mijn verhaal zijn als ik zou leven naar de normen en waarden die ik van anderen verwacht?
- Inlevingsvermogen: Hoe voelen anderen zich bij deze situatie
- Opbouwende kritiek: Welke drie, vier, vijf strategieën zou ik kunnen volgen om in deze situatie mijn doel te bereiken?
De bovenstaande vragen doorbreken het oude patroon van denken en vervangen die door een nieuw patroon. Waarbij vraag 1 je proactief en toekomstgericht maakt. Vraag 2 dwingt je tot het verduidelijken van je eigen waardenpatroon. Dat leidt tot: ‘dit is wie ik ben en hier stel ik mijn grenzen’.
De Lift heeft een positieve werking. We treden buiten de comfortzone. Het stelt ons in staat om boven onze normale toestand uit te groeien. Het bereiken van Lift is niet gemakkelijk, maar organisaties presteren significant beter door.
Gaat u op zoek naar Lift?
Robin
