Het Nieuwe Werken - Afstuderen in ochtendjas

Aan het werk in ochtendjas! Wie wil dat niet? Lekker rustig de werkdag beginnen met een krantje en een croissantje. Daarna omkleden en door naar de klant. ’s Middags thuis op de bank met de laptop op schoot. Maar ook ’s avonds even doorwerken als dat moet. Het Nieuwe Werken is ‘booming’! Het betreft een ontwikkeling die in de nabije toekomst onze manier van werken onomkeerbaar gaat veranderen. Vooral de nieuwe generatie jongeren op de arbeidsmarkt zal niets anders meer willen. Daarom heb ik samen met studiekameraad Gerjan Dunnink mijn afstudeeronderzoek gewijd aan dit onderwerp: ‘Afstuderen in ochtendjas!

Wij hebben ons onderzoek mogen doen bij het Kadaster, de leverancier van vastgoed- en geografische informatie. Onze afstudeerscriptie vertelt over de verschillende initiatieven die door de medewerkers worden genomen en die allen uiteindelijk moeten leiden naar het slimmer organiseren van het werk. Want ook Het Nieuwe Werken (HNW) is doorgedrongen bij het Kadaster. In ons ´kapstokmodel´ - waarbij de kapstok staat voor HNW als begrip en de diverse jassen voor de huidige initiatieven - hebben we de huidige ontwikkelingen in kaart gebracht en gekoppeld aan de theorie over HNW. We benadrukken ook de toegevoegde waarde van HNW in relatie tot de ambitieuze organisatiedoelstellingen en de toekomstige personeelsvoorziening van het Kadaster. Maar ook gaan we in op hoe de huidige energie in een strategisch kader geplaatst kan worden en door middel van een verandertechnisch traject – gebaseerd op de organisatiedynamica theorie van prof. dr. Thijs Homan (2005) – aangewend kan worden tot een adequate en slimme implementatie van HNW. Daarbij hebben we veel aandacht gegeven aan organisatiecultuur als een van de belangrijkste elementen voor een succesvolle implementatie van HNW.

In een periode van 3 maanden hebben we het onderzoek verricht en uitgewerkt tot een prettig leesbaar verhaal, ondersteund met diverse illustraties en dit uitgebracht in boekvorm. Ons harde werken is beloond. We hebben onze scriptie gepresenteerd en konden rekenen op veel positieve en enthousiaste reacties. Het Kadaster herkent zich in ons verhaal en wil onze adviezen graag meenemen in toekomstige stappen binnen HNW. Vanuit onze opleiding kregen we een 9 als cijferbeoordeling. Daarmee hebben we de beste scriptie van de opleiding. En tevens ook van de hele School of Management and Law (Windesheim). Onze scriptie is daarmee gelijk genomineerd voor de hogeschool scriptieprijs 2010/2011.

Ik heb veel plezier gehad aan dit onderzoek en heb er erg veel van geleerd. Graag zou ik een dergelijk onderzoek ook willen aanbieden aan andere organisaties die (gaan) worstelen met Het Nieuwe Werken. Wilt u meer weten over het onderzoek en de scriptie? Neem dan contact op met info@resultant.nl.

Robin Luiten